Beratung

Unser Beratungsangebot richtet sich ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir Ihre Wünsche und Fähigkeiten und geben Orientierung, wenn es um Arbeit mit Unterstützungsbedarf geht. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele zu unterstützen.

Orientierungsphase

Wir legen großen Wert darauf, Ihnen den optimalen Start in eine erfolgreiche berufliche Zukunft zu ermöglichen. Dabei geht es uns nicht nur um eine Antwort auf die grundsätzliche Frage „Wo können Menschen mit Teilhabe-Beeinträchtigung arbeiten?“. Wir stellen auch die Fragen „Was will ich lernen?“, „Was kann ich?“ und „Was benötige ich noch?“. In der Orientierungsphase bieten wir aus diesem Grund eine geschützte Atmosphäre, in der die Teilnehmer die verschiedenen Produktions- und Dienstleistungsbereiche ausprobieren können. Unser erfahrener Job-Coach unterstützt sie dabei, Ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten zu verbessern. Denn für uns steht fest: Jeder Mensch hat das Potenzial für eine erfolgreiche Karriere, und wir helfen Ihnen dabei, dieses Potenzial zu entfalten.

Weiterbildung

Bei der Nordbahn vermitteln unsere Fachanleiter gezielt Schlüsselfertigkeiten für die betriebliche Praxis. Zusätzlich bieten wir Trainings an, die darauf abzielen, die soziale Kompetenz zu stärken, Stressbewältigung zu erlernen, EDV-Kenntnisse zu verbessern und den Umgang mit der Teilhabe-Beeinträchtigung am Arbeitsplatz zu fördern. Uns ist es wichtig, dass unsere Teilnehmer nicht nur fachlich fit sind, sondern dass sie auch Ihre Persönlichkeit und Ihre individuellen Fähigkeiten weiterentwickeln.

Betriebspraktika

Während der Betriebspraktika treffen sich die Teilnehmer projektbezogen mit dem Job-Coach. Dabei steht der Austausch von Erfahrungen im Mittelpunkt. Während der Arbeitswoche begleitet der Job-Coach die Teilnehmer individuell am Arbeitsplatz. Er arbeitet direkt mit dem Teilnehmer, um gegebenenfalls im beruflichen Umfeld zu unterstützen.

Praktikum

Die Teilnehmer erhalten die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem betreuten Praktikum bis zu sechs Monaten zu testen. Während dieser Zeit hat der Betrieb die Gelegenheit, sich von den persönlichen und fachlichen Qualitäten der Teilnehmer zu überzeugen.

Fester Arbeitsplatz

Ziel des Praktikums ist es, die Teilnehmer, die sich während Ihres Praktikums gut eingearbeitet und bewährt haben, bestmöglich in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis zu integrieren. Der Job-Coach begleitet diese Eingliederung und steht für einen längeren Zeitraum unterstützend zu Seite.

Ausgelagerter Arbeitsplatz

Aber auch für die Teilnehmer, deren Leistungsfähigkeit zu einer Vermittlung noch nicht ausreicht, ergeben sich Chancen. Sie können zunächst einmal auf einem ausgelagerten Arbeitsplatz der Nordbahn in einem Betrieb des Allgemeinen Arbeitsmarkts tätig werden.